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Jan, 2015

Les débouchés professionnels du BTS NRC

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La formation du BTS Négociation et Relation Client – BTS NRC vous permet d’acquérir les compétences et savoirs nécessaires afin de maîtriser les différents aspects de la relation client et du marketing. Obtenir le BTS NRC vous permet d’intervenir dans différents domaines au sein d’une entreprise et d’exercer une activité dans divers secteurs. De nombreux postes sont à pourvoir pour les titulaires du BTS NRC mais la concurrence est rude. Vous pouvez néanmoins vous détacher du lot en maîtrisant plusieurs langues, en ayant une formation complémentaire ou encore en ayant […]

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Jan, 2015

BTS MUC Option E-COMMERCE

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Le BTS MUC est un diplôme qui permet d’exercer une fonction attraite à la gestion d’une unité commerciale, celle-ci pourra être représentée par un magasin mais également par un site web, nouveauté avec l’essor d’internet. Bien que les objectifs finaux restent les mêmes, à savoir satisfaire le client en vue de développer l’activité, les actions pour les atteindre seront bien souvent différentes. Le web est pour les entreprises, la porte ouverte sur un nouveau marché et la possibilité d’atteindre plusieurs milliers de clients potentiels. D’année en année l’ecommerce gagne du terrain, […]

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Jan, 2015

L’alternance est la meilleure formation possible

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Chloé Tisserand, journaliste, embauchée en CDD à la Voix du Nord après son contrat de professionnalisation. « Après deux ans de contrat de professionnalisation entre l’Ecole supérieure de journalisme de Lille et La Voix du Nord, le journal vient de me proposer un CDD de six mois. Il y a encore trois ans, ils embauchaient tout de suite en CDI leurs contrats de professionnalisation, mais le quotidien est en pleine mutation et la crise est passée par là. On peut donc m’appeler à tout moment pour un remplacement dans n’importe quelle […]

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Jan, 2015

La réforme des BTC MUC et NRC

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Le BTS Management des unités commerciales vient de faire l’objet d’une modification de sa réglementation de l’examen. Il ne s’agit pas d’une rénovation au sens où on l’entend habituellement puisque que le référentiel des activités professionnelles comme les compétences ou savoir associés ne sont pas modifiés, mais d’une série de dispositions qui simplifient les épreuves professionnelles et donnent de la souplesse dans l’utilisation des semaines de stage.  En quelques mots l’essentiel des modifications : L’épreuve d’ACRC est simplifiée ; le « mini cas » disparait ; les compétences dans le domaine de l’informatique commerciale […]

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Jan, 2015

Un pied à l’école, l’autre en entreprise

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Les « alternants » mènent une double vie. Etudiant à l’école, salarié dans l’entreprise… difficile parfois de se positionner… L’alternance est en vogue, plébiscitée par les professeurs comme par les étudiants. Elle doit son succès à l’alliance de la théorie et de la pratique. En entreprise, les alternants sont totalement immergés dans le monde du travail. « Nous les considérons comme des salariés à part entière, assure Cédric Voix, ancien responsable de recrutement pour le groupe L’Oréal. Ce sont des missions d’importance qui leur sont confiées. Ils ont donc les mêmes droits et […]

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Jan, 2015

Trouver sa place dans l’entreprise

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Le contrat de professionnalisation est désormais signé, c’est le début d’une nouvelle aventure dans un univers peu connu. Il va falloir ouvrir grands les yeux et les oreilles pour apprendre à connaître l’entreprise et optimiser sa période d’alternance. La réussite d’une insertion en entreprisese joue fréquemment au cours des premiers jours : l’alternance ne déroge pas à la règle. Celui-ci entre néanmoins dans une configuration particulière, qui diffère de celle d’un salarié nouvellement embauché. « La bonne réussite de l’alternance dépend de l’équilibre du ‘triangle’, constitué par l’alternant, le référent pédagogique […]

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Jan, 2015

Portrait-robot de l’alternant

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Quelque 20 % des jeunes en contrat de professionnalisation préparent un diplôme de l’enseignement supérieur ; 66 % des jeunes en contrat pro ont un niveau bac et plus au début de leur contrat, contre 27 % des jeunes en apprentissage; 60 % des entreprises qui embauchent des jeunes en alternance ne comptent pas plus de 49 salariés, et 22 % en ont plus de 250. Les 3 secteurs qui recrutent le plus en apprentissage sont la construction, le commerce, et l’industrie ; le commerce, les services aux entreprises et […]

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