BACHELOR CRH / Chargé(e) de ressources humaines à Aix-en-provence, Gap, Nice, Avignon et Toulon
Public : Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III
Durée : 10 à 12 mois
Lieux : Aix-en-provence / Gap / Nice / Avignon / Toulon
Rémuneration : Votre apprentissage + 55% à 100% du smic
Programme de formation
Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.
Programme synthétique :
- UE1 - Gestion d'entreprise
- UE2 - Communication
- UE3 - Management
- UE4 - Outils et supports RH
- UE5 -Techniques RH
- UE6 - Compétences Pro RH
- UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Profil des candidats
Niveau requis :
- Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
- A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature
Rémunération
Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.
Dates & inscriptions
Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES
Avec la formation de Bachelor Chargé(e) de ressources humaines, vous apprendrez les fondamentaux de la gestion d’entreprise, de la communication, du management ainsi que les compétences professionnelles dans le domaine des ressources humaines.
Vous développerez une vision d’ensemble du fonctionnement et de la gestion d’une équipe RH en entreprise.
Nous proposons cette formation de Bachelor CRH dans nos centres de formation à Aix-en-Provence, Gap, Nice et Avignon.
À l’issue de leur formation, nos diplômés pourront exercer le métier de Chargé(e) de ressources humaines en entreprise, ou d’autres fonctions liées à la gestion et au management des ressources humaines, comme Assistant ressources humaines.
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Pourquoi réaliser son BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?
Alternance Azur est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.
Les écoles de Aix-en-provence, Gap et Nice font partie de nos 52 écoles en France. Notre leitmotiv, offrir des formations en lien avec nos bassins d’emplois : métiers du commerce, administratif, métiers de bouche...
Des valeurs
PROXIMITÉ
SIMPLICITÉ
ADAPTABILITÉ
RÉUSSITE
Une pédagogie
RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER
INDIVIDUALISATION DU PARCOURS
ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION
Des alternants
11000
ALTERNANTS NOUS FONT CONFIANCE CHAQUE ANNÉE
Des partenaires
4000 +
ENTREPRISES PARTENAIRES
Des résultats
73% DE TAUX DE RÉUSSITE
85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ
Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines
UE1 Gestion d'entreprise
- Politique et stratégie du service Ressources Humaines
- Ethique et culture d’entreprise RH
- Marketing stratégique appliqué RH
- Comptabilité
- Gestion financière des RH
- Contrôle de gestion appliqué RH
- Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- 80 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu du Dossier Projet
- 3 recommandations pour examen national
- 1 synthèse pour examen national
UE2 Communication
- Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
- Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
- Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
- Négociations
- 50 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu du dossier projet
UE3 Management
- Management d’une équipe
- Gestion des conflits
- Management interculturel
- 30 heures de cours
- 3 contrôles continus
UE4 Outils et supports RH
- Méthodologie de gestion de projet
- Organisation des systèmes d’informations, SIRH
- Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
- Analyse de données sociales
- Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
- Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
- Qualité de vie au travail (QVT)
- 75 heures de cours
- 4 comptes rendus du dossier projet
- 2 rapports d’activité
- 1 synthèse pour examen national
- 1 recommandation pour examen national
UE5 Techniques RH
- Gestion administrative et sociale du personnel
- Droit social, Droit du travail
- Recrutement et évaluation des compétences
- Formation
- Politique des salaires et rémunérations
- Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
- Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
- 85 heures de cours
- 4 contrôles continus
- 1 rapport d’activité
- 1 synthèse pour examen national
- 1 recommandation pour examen national
UE6 Compétences Pro RH
- Bilan social, Prévisions sociales
- IRP
- Risques professionnels
- Anglais professionnel
- Paie
- 70 heures de cours
- 3 contrôles continus
- 1 compte rendu pour examen national
- 2 rapports d’activité
UE7 Valorisation des compétences professionnelles
- Projets
- Atelier insertion professionnelle
- Séminaires culture métier et actualités RH
- Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
- Training grand oral
- Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
- 65 heures de cours
- 1 grand oral final
Témoignages
Centre de formation en alternance avec un suivi de qualité, des formateurs compétents. Obtention d’un diplôme d’étude supérieur grâce à un accompagnement complet.
Laëtitia
BTS MUC 2019
Alternance Azur Gap est un centre agréable avec des formateurs qualifiés, intéressants et sympas. La réactivité par mail est bonne, ce qui permet une bonne avancée dans les projets.
Jean-Baptiste
BTS MUC 2018
Le centre de formation Alternance Azur permet une intégration dans la vie active grâce à des formateurs compétents et un suivi de formation organisé qui permet aux élèves de gagner en confiance
Manon
BTS NRC 2019
Alternance Azur est une formidable opportunité de reprendre ses études, tout en restant dans la vie active.
Nicolas
BTS NRC 2019
Entreprises partenaires
Joué Club
GAP zone Tokoro
SFR
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Géant Casino
GAP zone Tokoro
Leclerc
Gap
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