BACHELOR CRH / Chargé(e) de ressources humaines à Aix-en-provence, Gap, Nice, Avignon et Toulon

Formation en alternance BACHELOR CRH / Chargé(e) de ressources humaines à Aix-en-provence / Gap / Nice / Avignon / Toulon

Public : Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou titre de niveau III

Durée : 10 à 12 mois

Lieux : Aix-en-provence / Gap / Nice / Avignon / Toulon

Rémuneration : Votre apprentissage + 55% à 100% du smic

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Programme de formation

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 12 mois.

Programme synthétique :

UE1 - Gestion d'entreprise
UE2 - Communication
UE3 - Management
UE4 - Outils et supports RH
UE5 -Techniques RH
UE6 - Compétences Pro RH
UE7 - Valorisation des compétences professionnelles

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Profil des candidats

Niveau requis :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme Bac +2, ou titre de niveau III
A défaut, le candidat justifie de plus de 3 années d’expérience dans des responsabilités commerciales, dans ce cas, une demande est faite au certificateur qui est le seul à valider la candidature

Dates & inscriptions

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Ce BACHELOR prépare au titre :
Chargé de gestion sociale et de projet RSE, Titre certifié de niveau 6, codes NSF 315n et 315r, enregistré au RNCP le 02/03/2020, délivré par FORMATIVES

Avec la formation de Bachelor Chargé(e) de ressources humaines, vous apprendrez les fondamentaux de la gestion d’entreprise, de la communication, du management ainsi que les compétences professionnelles dans le domaine des ressources humaines.

Vous développerez une vision d’ensemble du fonctionnement et de la gestion d’une équipe RH en entreprise.

Nous proposons cette formation de Bachelor CRH dans nos centres de formation à Aix-en-Provence, Gap, Nice et Avignon.

À l’issue de leur formation, nos diplômés pourront exercer le métier de Chargé(e) de ressources humaines en entreprise, ou d’autres fonctions liées à la gestion et au management des ressources humaines, comme Assistant ressources humaines.

Pourquoi réaliser son BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines au sein du Groupe Alternance ?

Alternance Azur est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.

Les écoles de Aix-en-provence, Gap et Nice font partie de nos 38 écoles en France. Notre leitmotiv, offrir des formations en lien avec nos bassins d’emplois : métiers du commerce, administratif, métiers de bouche...

Des valeurs

PROXIMITÉ

SIMPLICITÉ

ADAPTABILITÉ

RÉUSSITE

Pedagogie dans nos écoles de Aix-en-provence / Gap / Nice / Avignon / Toulon

Une pédagogie

RYTHME D'ALTERNANCE SINGULIER

INDIVIDUALISATION DU PARCOURS

ÉVALUATION & ACCOMPAGNEMENT TOUT AU LONG DE LA FORMATION

Des alternants

4800
ALTERNANTS NOUS FONT CONFIANCE CHAQUE ANNÉE

Des partenaires

4000 +
ENTREPRISES PARTENAIRES

Reussite et emploi pour nos diplômés BACHELOR Chargé(e) de Ressources Humaines

Des résultats

84.5% DE TAUX DE RÉUSSITE *

85% DE TAUX D'EMPLOYABILITÉ *

(* moyenne nationale)

Programme du Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines

UE1 Gestion d'entreprise

Politique et stratégie du service Ressources Humaines
Ethique et culture d’entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité
Gestion financière des RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l’information – Techniques de veille et de recherche (benchmark)
- 80 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu du Dossier Projet
- 3 recommandations pour examen national
- 1 synthèse pour examen national

UE2 Communication

Communication interpersonnelle / Conduite de réunion
Stratégie de communication, E-réputation, communication de crise
Communication interne, communication sur les réseaux sociaux
Négociations
- 50 heures de cours
- 2 contrôles continus
- 1 compte rendu du dossier projet

UE3 Management

Management d’une équipe
Gestion des conflits
Management interculturel
- 30 heures de cours
- 3 contrôles continus

UE4 Outils et supports RH

Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d’informations, SIRH
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse de données sociales
Digital RH, Intelligence Artificielle (IA)
Responsabilité sociale de l’employeur (RSE)
Qualité de vie au travail (QVT)
- 75 heures de cours
- 4 comptes rendus du dossier projet
- 2 rapports d’activité
- 1 synthèse pour examen national
- 1 recommandation pour examen national

UE5 Techniques RH

Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social, Droit du travail
Recrutement et évaluation des compétences
Formation
Politique des salaires et rémunérations
Gestion des Emplois et des Compétences – GEC – Mobilités
Documents spécifiques gestion sociale (institutionnels, plan de formation, rapports égalité H/F, NAO, NRE, DUERP…)
- 85 heures de cours
- 4 contrôles continus
- 1 rapport d’activité
- 1 synthèse pour examen national
- 1 recommandation pour examen national

UE6 Compétences Pro RH

Bilan social, Prévisions sociales
IRP
Risques professionnels
Anglais professionnel
Paie
- 70 heures de cours
- 3 contrôles continus
- 1 compte rendu pour examen national
- 2 rapports d’activité

UE7 Valorisation des compétences professionnelles

Projets
Atelier insertion professionnelle
Séminaires culture métier et actualités RH
Rédaction du rapport d’activités, du dossier Projet et du livret d’employabilité
Training grand oral
Examen final : Dossier professionnel sur 2 jour
- 65 heures de cours
- 1 grand oral final

Témoignages

Centre de formation en alternance avec un suivi de qualité, des formateurs compétents. Obtention d’un diplôme d’étude supérieur grâce à un accompagnement complet.

Laëtitia
BTS MUC 2019

étudiant à Gap en alternance Jean-Baptiste

Alternance Azur Gap est un centre agréable avec des formateurs qualifiés, intéressants et sympas. La réactivité par mail est bonne, ce qui permet une bonne avancée dans les projets.

Jean-Baptiste
BTS MUC 2018

Le centre de formation Alternance Azur permet une intégration dans la vie active grâce à des formateurs compétents et un suivi de formation organisé qui permet aux élèves de gagner en confiance

Manon
BTS NRC 2019