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Alternance Azur vous propose de trouver le candidat correspondant le plus à votre demande.
En accueillant un alternant au sein de votre organisme, vous aidez ce dernier à apprendre à vos côtés et vous lui permettez de mettre en pratique directement ce que les formateurs d’Alternance Azur lui transmettent durant la journée de cours qu’il a dans la semaine.


Aide 2023 pour l'embauche d'un apprenti

Afin de soutenir l'apprentissage pendant la période de crise économique, une aide de 6000€ s'appliquera aux contrats d'apprentissage pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre pro.


Quel est le montant de cette aide à l'embauche d'un apprenti ?


  • 6000 € pour un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage

Sous quelles conditions ?


L'aide s'applique aux contrats d'apprentissage conclus entre juillet 2020 et juin 2022 pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle.


Comment bénéficier de cette aide ?


L'aide est versée mensuellement, dès le premier mois et dès la réception de la déclaration sociale nominative (DSN) et contrôle de celle-ci par l'Agence de services et de paiement (ASP).


Cette aide est t'elle cumulable avec l'aide unique à l'embauche d'apprentis ?


La nouvelle aide aux employeurs d'apprentis se substitue à l'aide unique pour la première année d'exécution du contrat. À l'issue la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles pourront à nouveau bénéficier de l'aide unique jusqu’à la fin du contrat.



FAQ Entreprise / Tout savoir sur l’alternance

Pourquoi recruter un alternant ?


Pour votre entreprise, l’alternance est un pari d’avenir.

  • Un salarié qui progresse quotidiennement et qui après une période de formation en contrat d'alternance pourra être rapidement productif dans l’entreprise.
  • Un futur collaborateur, qui sera formé à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise. En formant un alternant, l’employeur s’assure de pouvoir recruter, en fin de contrat, un salarié dont il connaît la qualité. C’est aussi une solution pour préparer la transmission de son entreprise.
  • Des aides à l’embauche : prime au contrat , exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts, etc.

Recruter un alternant en quatre étapes


1. Etablir le profil de poste avec Alternance Azur

2. Préselection des candidats par Alternance Azur

3. Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés + choix du profil

4. Mise en place et gestion administrative du contrat par Alternance Azur

Si vous avez dejà le candidat, contactez Alternance Azur pour finaliser le recrutement par la démarche administrative.


Combien de temps vais-je garder l’alternant dans mon entreprise ?


La durée du contrat d'alternance varie en fonction du diplôme préparé. Par exemple, il faut deux ans pour préparer un BTS MCO, NDRC ou GPME …


Quel est le statut d’un alternant et combien vais-je le payer ?


L’alternant est un jeune salarié en formation : c’est-à-dire qu’il combine les droits du salarié et les droits d’étudiant, dont les avantages liés aux transports ou aux loisirs. Sa rémunération varie entre 55% et 100% du SMIC, en fonction de son âge et du diplôme le plus élevé obtenu.


A quoi s’engage mon entreprise en prenant un alternant ?


Dès lors que le contrat d'alternance est signé, l’employeur :

  • assure la formation pratique de l’alternant en lui confiant des tâches et des postes en relation directe avec le diplôme préparé et la formation dispensée par Alternance Azur
  • verse à l’alternant un salaire et respecte la réglementation du travail applicable aux alternant;
  • permet à l’alternant de suivre les cours à l'école
  • accueille un membre d’Alternance Azur dans le cadre d’une visite en entreprise
  • veille à l’assiduité de l’alternant chez Alternance Azur.

Et si je veux garder mon alternant à la fin de sa formation ?


Vous avez la possibilité d’embaucher l’alternant à la fin de son contrat ou de poursuivre l’alternance avec lui sur des études supérieures.



Les entreprises de la région PACA nous font confiance

Quelques-unes des entreprises les entreprises avec lesquelles nous travaillons autour de Aix en Provence, Marseille, Nice, Avignon, Toulon & Gap.

Joué Club
GAP zone Tokoro

SFR
Espace commerciale E-Leclerc

Super U
Veynes et Sisteron

Géant Casino
GAP zone Tokoro

Leclerc
Gap

Carrefour Market
GAP et Embrun

YESSS electrique
Gap et Briançon

La Banque Postale
Gap Briançon, Laragne, Manosque

Decathlon
Peipin

Gedimat
Gap