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Alternance Azur vous propose de trouver le candidat correspondant le plus à votre demande.
En accueillant un alternant au sein de votre organisme, vous aidez ce dernier à apprendre à vos côtés et vous lui permettez de mettre en pratique directement ce que les formateurs d’Alternance Azur lui transmettent durant la journée de cours qu’il a dans la semaine.

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FAQ Entreprise / Tout savoir sur l’alternance

Pourquoi recruter un alternant ?


Pour votre entreprise, l’alternance est un pari d’avenir.

  • Un salarié qui progresse quotidiennement et qui après une période de formation en contrat d'alternance pourra être rapidement productif dans l’entreprise.
  • Un futur collaborateur, qui sera formé à la culture et aux méthodes de travail de l’entreprise. En formant un alternant, l’employeur s’assure de pouvoir recruter, en fin de contrat, un salarié dont il connaît la qualité. C’est aussi une solution pour préparer la transmission de son entreprise.
  • Des aides à l’embauche : prime au contrat , exonérations de cotisations sociales, crédits d’impôts, etc.

Recruter un alternant en quatre étapes


1. Etablir le profil de poste avec Alternance Azur

2. Préselection des candidats par Alternance Azur

3. Entretiens individuels avec les candidats sélectionnés + choix du profil

4. Mise en place et gestion administrative du contrat par Alternance Azur

Si vous avez dejà le candidat, contactez Alternance Azur pour finaliser le recrutement par la démarche administrative.


Combien de temps vais-je garder l’alternant dans mon entreprise ?


La durée du contrat d'alternance varie en fonction du diplôme préparé. Par exemple, il faut deux ans pour préparer un BTS MUC, NRC ou AG …


Quel est le statut d’un alternant et combien vais-je le payer ?


L’alternant est un jeune salarié en formation : c’est-à-dire qu’il combine les droits du salarié et les droits d’étudiant, dont les avantages liés aux transports ou aux loisirs. Sa rémunération varie entre 55% et 80% du SMIC, en fonction de son âge et du diplôme le plus élevé obtenu.


A quoi s’engage mon entreprise en prenant un alternant ?


Dès lors que le contrat d'alternance est signé, l’employeur :

  • assure la formation pratique de l’alternant en lui confiant des tâches et des postes en relation directe avec le diplôme préparé et la formation dispensée par Alternance Azur
  • verse à l’alternant un salaire et respecte la réglementation du travail applicable aux alternant;
  • permet à l’alternant de suivre les cours en centre de formation
  • accueille un membre d’Alternance Azur dans le cadre d’une visite en entreprise
  • veille à l’assiduité de l’alternant chez Alternance Azur.

Et si je veux garder mon alternant à la fin de sa formation ?


Oui



Les entreprises de la région PACA nous font confiance

Quelques-unes des entreprises les entreprises avec lesquelles nous travaillons autour de Aix en Provence, Gap & Nice.

entreprise Joué Club 
            à GAP zone Tokoro

Joué Club
GAP zone Tokoro

entreprise SFR 
            à Espace commerciale E-Leclerc

SFR
Espace commerciale E-Leclerc

entreprise Super U 
            à Veynes et Sisteron

Super U
Veynes et Sisteron

entreprise Géant Casino 
            à GAP zone Tokoro

Géant Casino
GAP zone Tokoro

entreprise Leclerc 
            à Gap

Leclerc
Gap

entreprise Carrefour Market 
            à GAP et Embrun

Carrefour Market
GAP et Embrun

entreprise YESSS electrique 
            à Gap et Briançon

YESSS electrique
Gap et Briançon

entreprise La Banque Postale 
            à Gap Briançon, Laragne, Manosque

La Banque Postale
Gap Briançon, Laragne, Manosque

entreprise Decathlon 
            à Peipin

Decathlon
Peipin

entreprise Gedimat 
            à Gap

Gedimat
Gap