MASTÈRE Management en Ressources Humaines à Gap

Formation en alternance MASTÈRE / Management en Ressources Humaines à Aix-en-provence / Marseille / Gap / Nice / Avignon / Toulon

Public :   Titulaire d’un diplôme Bac+3 ou titre de niveau III

Durée :   10 à 24 mois

Écoles :   Aix-en-provenceMarseilleGapNiceAvignonToulon

Rémuneration :   Votre apprentissage + 27% à 100% du smic


Découvrir l'école supérieure de l'alternance de Gap

Gap
48 Bd Georges Pompidou
Immeuble le Concorde
05000 Gap

Depuis 2007, l'école supérieure de l'alternance de Gap propose des formations aux métiers du commerce, de l’administratif et du management en lien avec notre bassin d’emploi.

Notre équipe est à votre écoute pour vous présenter le MASTÈRE Ressources humaines et les offres d'emploi de nos partenaires dans la région.

La formation MASTÈRE Ressources humaines à Gap


Programme de formation


Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 10 à 24 mois.


Programme synthétique :

  • UE1.1 - Gestion d'entreprise
  • UE1.2 Gestion financière RH
  • UE2 - Gestion administrative et législation
  • UE3.1 Management
  • UE3.2 - Performance et innovations sociales
  • UE4 - Outils et techniques RH
  • UE5 - Stratégies d'entreprise
  • UE6 - Connaissances professionnelles RH
  • UE7 - Valorisation des compétences professionnelles
Voir le détail du programme

Rémunération


Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.


Dates & inscriptions


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Ce MASTÈRE prépare au titre :
Manager en Ressources Humaines, Titre certifié de niveau 7, code NSF 315n, paru au JO du 4 janvier 2019, délivré par FORMATIVES

Logo ministère du Travail

 

La formation de Mastère Management en Ressources humaines vous permettra d’acquérir des compétences théoriques et pratiques en gestion d’entreprise, gestion financière des ressources humaines, gestion administrative, management et stratégie d’entreprise.

Vous pourrez effectuer ce Mastère dans l’un de nos centres de formation à Aix-en-Provence, Marseille, Gap, Nice, Avignon ou Toulon.

 

À l’issue de leur formation, nos diplômés pourront occuper des postes de gestion et de management en ressources humaines, dans des entreprises de tous types et toutes tailles.

Exemples de métiers : Chargé de recrutement, Responsable des ressources humaines, Consultant en recrutement.

Les fonctions RH des entreprises prennent en charge l’organisation, la gestion et le développement des collaborateurs.

 

 




Dernières offres d'emploi niveau Mastère Voir toutes nos offres (22)

Débouchés possibles avec ce Mastère

  • Responsable de recrutement
  • Chargé d’études
  • Consultant en risques professionnels
  • Gestionnaire de paie
  • Responsable d’agence d’intérim
  • Etc...

Pourquoi réaliser son MASTÈRE Ressources humaines au sein du Groupe Alternance ?

Alternance Azur est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.

Les écoles de Aix-en-provence, Gap et Nice font partie de nos 52 écoles en France. Notre leitmotiv, offrir des formations en lien avec nos bassins d’emplois : métiers du commerce, administratif, métiers de bouche...


Plus de 11000 étudiants en Alternance
11000
Alternants par an
(Effectifs nationaux 2023)
Taux de réussite
73%
Taux de réussite
(moyenne nationale 2022)
Taux de poursuite d’études
48,8%
Taux de poursuite d’études
(moyenne nationale 2022)
Taux d'interruption
14,3%
Taux d'interruption
(moyenne nationale sessions 2022)
Taux de rupture
6,2%
Taux de rupture
(moyenne nationale sessions 2022)
Taux d'employabilité
89%
Taux d'employabilité
(moyenne nationale 2022)



Programme du mastère Manager en Ressources Humaines

UE1.1 Gestion d'entreprise

  • Finances et Comptabilité Budgétaire appliquée RH
  • Contrôle de Gestion appliquée RH
    • 70 heures de cours
    • 1 Contrôle continu
    • 2 Examens nationaux
    • 1 Oral

UE1.2 Gestion financière RH

  • Budgets sociaux
  • Investissement RH, contrôles de gestion sociale
  • Bilan social et audit
    • 40 Heures de cours
    • 1 Examen national
    • 1 Rapport d’activités

UE2 Gestion administrative et législation

  • Droit social et du travail
  • Gestion du personnel
  • Direction du service RH
  • Gestion du personnel
  • Droit du travail approfondi
  • Relations institutionnelles et organismes sociaux
  • Prévention et risques psychosociaux
  • Veille juridique et actualités sociales, leadership
    • 110 heures de cours
    • 5 Dossiers projet
    • 4 Contrôles continus
    • 1 Oral
    • 2 Examen national

UE3.1 Management

  • Management des processus
  • Management interculturel
  • Communication interne
  • Gestion de projets RH
    • 70 heures de cours
    • 3 Dossiers projet
    • 1 Contrôle continu
    • 2 Examens nationaux

UE3.2 Performance et innovations sociales

  • Processus RH et Qualité RH
  • Management RH, management du changement
  • Systémiques des mobilités internes et externes
  • Politiques des mobilités internationales
  • Prospective RH, Politique recherche et développement RH
  • Qualité de vie au travail (QVT)
    • 100 heures de cours
    • 1 Rapport d’activités
    • 3 Contrôles continu
    • 1 Examen national

UE4 Outils et techniques RH

  • PGI, système d’information SIRH
  • Paie
  • TIC, Digital RH
  • Langue anglaise
  • Analytique RH
  • Anglais professionnel
    • 140 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 4 Contrôles continus
    • 1 Examen national

UE5 Stratégies d'entreprise

  • PGE, Stratégie d’entreprise, Ethique et culture d’entreprise
  • Marketing stratégique
  • Développement international
  • Politique et stratégie RH
  • Stratégie GPEC
  • Culture d’entreprise et Stratégie de communication RH
    • 150 heures de cours
    • 1 Dossier projet
    • 4 Contrôles continus
    • 2 Examens nationaux

UE6 Connaissances professionnelles RH

  • Gestion des Emplois et des Compétences
  • Salaires et rémunérations
  • Les IRP, les négociations syndicales
  • Recrutement
  • Formations collectives et individuelles
  • Actualités RH
  • Gestion de l’information et de la communication
  • GPEC Approfondie
  • RSE Appliquée aux RH
  • Gestion prévisionnelle des flux
  • Gestion des conflits sociaux
  • Processus et cahier des charges de recrutement
  • Ingénierie de la formation
    • 220 heures de cours
    • 3 Dossiers projet
    • 1 Rapport d’activités
    • 9 Contrôles continus
    • 2 Examens nationaux

UE7 Valorisation des compétences professionnelles

  • Séminaires culture métier
  • Travaux de compétences et dossiers
  • Préparation du mémoire
  • Rapport d’activités
  • Livret d’employabilité
  • Mémoire : écrit et soutenance
    • 120 heures de cours
    • 1 grand oral final
    • 1 examen final



Témoignages

Laëtitia, étudiante à Aix Marseille Centre de formation en alternance avec un suivi de qualité, des formateurs compétents. Obtention d’un diplôme d’étude supérieur grâce à un accompagnement complet.
Laëtitia
BTS MUC 2019


étudiant à Gap en alternance Jean-Baptiste Alternance Azur Gap est un centre agréable avec des formateurs qualifiés, intéressants et sympas. La réactivité par mail est bonne, ce qui permet une bonne avancée dans les projets.
Jean-Baptiste
BTS MUC 2018


Etudiante en BTS NRC Alternance Manon Le centre de formation Alternance Azur permet une intégration dans la vie active grâce à des formateurs compétents et un suivi de formation organisé qui permet aux élèves de gagner en confiance
Manon
BTS NRC 2019


étudiant en alternance en PACA Alternance Azur est une formidable opportunité de reprendre ses études, tout en restant dans la vie active.
Nicolas
BTS NRC 2019


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